第52章 財大气粗?(1/2)
第二天。
2024年8月7日。
江氏集团股票再次涨停,每股2.38元,集团市值75.5亿元。
证券部帐户资金614.8亿元。
集团財务帐户资金30.57亿元。
...
江氏集团会议室。
早在前一天便告知集团各部门高层。
柳如烟推开玻璃门,江辰踏入会议室內,所有人恭敬起身,道:“江董好。”
“请坐!”
“今天会议主要商量集团几项安排以及下一步发展方向。”
“第一。”
“目前集团资金充盈,一次性偿还所有债务。”
“具体交给財务部落实。”
江辰的眸子注视著唐青青。
后者恭敬道:“明白!”
“第二。”
“关於员工福利待遇提升。”
“所有员工基本工资上调20%,原本五险一金调整为六险二金,个人缴纳部分由集团统一缴纳,无需个人支付。”
“个人所得税由公司承担50%,员工只需支付原来的50%。”
“同样交由財务部落实。”
唐青青只觉得头大。
按照江辰的要求,光每月人工开支便高达4个亿。
再说了,这种神仙福利存在吗?
哪有公司敢这样弄?
但江董既然命令,她只负责执行便好。
“第三。”
“还是关於员工福利待遇提升。”
“增设子女考学奖金。”
“凡是我江氏集团的员工,其子女考入大学,由集团承担学费,並且额外发放奖金。”
所有人都懵了。
这子女考学奖是什么鬼?
他们连听都没听说过。
只听,江辰继续道。
“若考入985、211高校,每年额外奖励5万元;考入一本院校,每年额外奖励3万元;二本院校每年奖励2万元,专科院校每年奖励1万元。”
“重点院校或一本院校实习期间可就近安排江氏集团下属企业,取得毕业证可直接入职江氏集团总部或下属分公司。”
“这不是铁饭碗,只是优先给予工作机会,若是在职期间,懈怠、不作为、无法通过人事考核,集团仍旧会辞退。”
“但有一点,要无犯罪证明且无重大过失行为、无违背道德行为,否则直接辞退。”
“此项工作交由人事部统筹,財务部、审计监督部协助。”
这样一来,每年光员工薪资与各项福利开支便要六七十亿。
江董果然財大气粗!
...
“第四。”
“由集团牵头成立星辰公益基金,集团每年净利润的10%用於公益事业。”
“优先帮扶偏远地区,解决留守儿童的教育与医疗以及孤寡老人的养老问题。”
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