第52章 財大气粗？（1/2）

第二天。

2024年8月7日。

江氏集团股票再次涨停，每股2.38元，集团市值75.5亿元。

证券部帐户资金614.8亿元。

集团財务帐户资金30.57亿元。

...

江氏集团会议室。

早在前一天便告知集团各部门高层。

柳如烟推开玻璃门，江辰踏入会议室內，所有人恭敬起身，道：“江董好。”

“请坐！”

“今天会议主要商量集团几项安排以及下一步发展方向。”

“第一。”

“目前集团资金充盈，一次性偿还所有债务。”

“具体交给財务部落实。”

江辰的眸子注视著唐青青。

后者恭敬道：“明白！”

“第二。”

“关於员工福利待遇提升。”

“所有员工基本工资上调20%，原本五险一金调整为六险二金，个人缴纳部分由集团统一缴纳，无需个人支付。”

“个人所得税由公司承担50%，员工只需支付原来的50%。”

“同样交由財务部落实。”

唐青青只觉得头大。

按照江辰的要求，光每月人工开支便高达4个亿。

再说了，这种神仙福利存在吗？

哪有公司敢这样弄？

但江董既然命令，她只负责执行便好。

“第三。”

“还是关於员工福利待遇提升。”

“增设子女考学奖金。”

“凡是我江氏集团的员工，其子女考入大学，由集团承担学费，並且额外发放奖金。”

所有人都懵了。

这子女考学奖是什么鬼？

他们连听都没听说过。

只听，江辰继续道。

“若考入985、211高校，每年额外奖励5万元；考入一本院校，每年额外奖励3万元；二本院校每年奖励2万元，专科院校每年奖励1万元。”

“重点院校或一本院校实习期间可就近安排江氏集团下属企业，取得毕业证可直接入职江氏集团总部或下属分公司。”

“这不是铁饭碗，只是优先给予工作机会，若是在职期间，懈怠、不作为、无法通过人事考核，集团仍旧会辞退。”

“但有一点，要无犯罪证明且无重大过失行为、无违背道德行为，否则直接辞退。”

“此项工作交由人事部统筹，財务部、审计监督部协助。”

这样一来，每年光员工薪资与各项福利开支便要六七十亿。

江董果然財大气粗！

...

“第四。”

“由集团牵头成立星辰公益基金，集团每年净利润的10%用於公益事业。”

“优先帮扶偏远地区，解决留守儿童的教育与医疗以及孤寡老人的养老问题。”