第52章 財大气粗?(2/2)
“每年至少修建2所公益学校,涵盖幼儿园、小学、初中、高中教学,推行教育全免费。”
“先在江城建立一家医院,免费为贫困人口提供医疗服务,这所医院不以盈利为目的,要让百姓治好病的同时能少钱,能吃药就不打针,能打针就不输液,能不检查就不检查。”
“此项工作暂时由董事办牵头,同时人事部挖掘人员,组建集团公益部。”
...
“第五。”
“將战略投资部、风险评估部与风顶投资整合,成立星辰投资集团。”
“今后国內所有投资业务,全部交由星辰投资负责。”
“星辰投资有收购下属三级公司的权利。”
“我本人担任星辰投资集团董事长。”
“任命李忠峰担任星辰投资集团副总兼任总经理。”
“付新河担任星辰投资集团副总经理。”
“另外,星辰投资集团审计监督部由集团审计监督部直接下派,接受双重领导。”
江辰沉声道。
接到任命的李忠峰与付新河尤为激动,尤其是李忠峰。
他本是战略投资部的经理,如今却是星辰投资集团的副董事长兼任总经理。
算是升职了!
至於付新河才刚被提拔为风险评估部经理,如今又成为星辰投资集团的副总经理。
虽说从部门一把手变为分公司二把手,但明眼人都知道星辰投资集团或许才是江氏集团未来的发展重点。
要不然,江董不会亲自担任星辰投资集团董事长。
这没办法。
前世的江辰便是投资界的人才。
重活一世他只会投资。
而系统奖励也是股市透视眼,所以才导致江氏集团目前发展仅限於投资领域。
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“第六。”
“人事部每半年一次,对集团及其下属分公司员工实施全面考核,考核不达標的员工予以辞退。”
“子公司拥有对低层管理人员以及普通员工的任免权,中层管理人员的任免由子公司上报上级公司人事部批准,高层管理人员由上级公司人事部调派委任。”
“审计监督部每季度一次,对集团及其下属分公司实施抽查,同时二级审计监督部门实施每半年轮换制,严格杜绝任何腐败问题。”
“財务部每半年一次,对集团及其下属分公司財务进行全面审查,大额財务支出必须上报集团財务部。”
“如果人手不够,可以再招募员工,但工作必须要落实。”
可以说,给予子公司独立经营的权利。
但人事权、审计监督权、財务权却牢牢握在集团总部。
这三项权利握牢,便能约束分公司负责人的行为,减少腐败问题的发生,同时能完全控制住分公司。
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“第七。”
“安保部负责整顿分公司安保人员,採取半军事化管理。”
“分公司安保人员由集团安保部招募,招募时要明確退役军人优先。”
“新员工入职时要接受集团安保部的训练,由集团安保部统一委派到各分公司。”
“同时可与当地政府联繫,每年都会有不少退役士兵,我江氏集团及其下属分公司愿意安顿,且保证待遇从优。”
“此项工作交给安保部主要负责,人事部协助。”
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“关於集团下一步发展方向。”
“重点投资江城有发展前景的项目与公司,必须要取得51%以上的绝对控股权。”
“江氏集团的未来不局限於江城,下一步要面向江东省,成为江东省首富!”
“但江城属於咱们的基本盘,必须打造好江城,咱们才能放心的走出去。”