第165章 完善內部结构，激励机制（1/2）

第165章 完善內部结构，激励机制

夜晚。

所有外出的人都回到了洞穴內。

所有人，包括普通人在內，齐聚一堂。

几堆篝火，还有头顶悬浮的金色光球，把洞穴照得十分亮堂。

吴会长站在人群前方，脚下踩著一个木桌子。

他清了清嗓子，开口道：“请各位安静下。”

霎时间，所有人的目光聚焦在他身上。

“经过这段时间的生死与共，相信大家都清楚，是谁一次次带领我们走出绝境，是谁给了我们活下去的希望和力量。“

吴会长的声音沉稳有力，“今天，我代表碧云度假村所有倖存者，正式宣布，从今往后，韩寧先生就是我们这个团队的最高领导者！”

“他的意志，就是我们的方向，他的命令，我们必须无条件执行，有没有异议？”

短暂的沉默后，群爆发亢的回应：“没有！”

经歷了雾区事件、蛇群围攻、水猴子袭击、极端天气和惨烈的船队覆灭，所有人都明白，没有韩寧，他们早已葬身洪水或怪物之口。

这份领导地位，是韩寧用实力和担当贏得的，无人质疑。

林浅浅站在韩寧身边，嘴角勾起一抹略带调侃的笑意，低声道：

“那以后是不是该改口了，称呼你为韩老板？”

“隨你便。”韩寧呵呵笑。

“那么接下来，请韩寧老板说说话。”

听多了叶教授和徐明对韩寧的称谓，他们也跟著叫这个称呼了。

本书首发 看书就来 101 看书网，?0?????????????.??????超靠谱 ,提供给你无错章节，无乱序章节的阅读体验

韩寧站到桌子上，说道：“既然大家都是一家人了，那么我会儘可能保证大家的安全。”

“但丑话说在前头，你们每一个人，包括普通人在內，都不要抱有天塌下来有高个子顶著』的想法，我们以后的生活会很充实，甚至可以说辛苦，每个人都要动员起来，在物资充沛的现代社会你们可以躺平，这里不可以！”

说到这儿，他话锋一转，“话又说回来了，要是大家每天能完成我们规定的任务，那日子肯定会越来越好。”

“那么我说说我们接下来的路该怎么走。”

洞穴內安静下来，连呼吸声都放轻了。

“第一件事，造船。”

韩寧开门见山，“在洪上涨，黑潮怪物环伺的环境下，我们不可能永远困在这脉里。”

“我们的船毁了，现在需要一艘大船，带我们前往更安全大陆的船。”

“我通过些特殊途径，获得了一套异世界族群船舶建造的知识。”

“想要建造这种船，需要用到特殊的符文技术、能量核心和超凡材料。”

他没有解释知识的来源，在场的几位副会长都只是眼神微动，表情十分惊讶，但没有任何追问的意思。

每个人都有秘密，韩寧的强大和神秘早已是共识，他们只需要知道这知识有用就行。

“建造这种船，光靠蛮力不，需要大量的学习和研究。”

韩寧继续道，“我们需要一批人，专门学习掌握这些知识，目前暂时將知识主要分为三大类，船舶设计建造、材料学、符文阵列。”

他的目光落在人群中的普通人身上：

“以前，家可能觉得没有觉醒能力，作用有限。”

“但现在不同了，学习这些知识，掌握造船的技术，就是你们新的战场，普通人，也能成为团队不可或缺的核心。“