第165章 完善內部结构，激励机制（2/2）

这番话让许多普通倖存者黯淡的眼神亮了起来，要不是韩寧的威势在，大家都忍不住互相交谈了。

徐明、叶教授身边的几个普通人，包括江原、江蕤兄妹，都露出了十分感兴趣的表情。

“嗯，至於后续的学习內容，每天的工作学习计划，我们会在之后公布，今天就到这里，大家去休息吧。”

洞穴內的集体会议在明確了大方向和基本规则后便告一段落。

韩寧没有立刻离开，他站在原地，扫过几位副会长。

他们心领神会，大家一同走向旁边的房屋。

韩寧把关於源族的更多信息，向几位核心成员说了一遍。

“我刚才和他们说的话，一样是说给你们听的。”

“那么，谁愿意，或者说，谁有能力带头学习这些知识？“

韩寧问道，“我们需要一个理论基础扎实，学习能力强的人来牵头。”

“如果你们不行的话，还得去找几个学科带头人，起到领头羊的作用。”

韩寧自认为自己是不行，他读书的时候最怕的就是学习。

能考到一个不错的本科已经是他的极限了。

眾人面面相覷，你看看我，我看看你。

“我是金融专业的本科，不知道有没有用，不过我有信心。”林浅浅表態。

吴会长跟著道：

“我穿越前是机械动化专业的硕士，有程学基础。”

“虽然源族的知识体系与我们不同，但我愿意带头学习，並组织大家分工研究。”

“哦？”韩寧有些惊讶。

他没想到吴会长，还有工科背景。

“不错，吴会长，我们前期的学习工作，先由你来抓。”

“浅浅你嘛——先学学试试看。”

“老赵和其他人就负责战方面的事情。”

正好吴会长断了一条腿，已经不適合战斗了，可以把他安排在后方。

“明白！”大家点头。

“接下来，我们需要明確分工，还要研究一套激励机制。”

韩寧看向眾人，“你们有什么想法？”

沉默片刻。

还是吴会长开口：“我的初步想法是，將我们所有人分为两大类：研究类和战斗类。”

“研究类主要负责学习源族知识、设计船舶、研究材料、刻画符文、培育超凡作物、

管理后勤等。“

“普通优先进入研究类，觉醒者如果具备相关特长或兴趣，也可以加。”

“研究类內部，再根据学习进度、研究成果、贡献大小划分等级，比如学徒、研究员、高级研究员、项目负责人等。”

“战斗类主要负责外出探索、搜集资源、警戒防御、猎杀怪物获取晶石和材料。”

“主要由觉醒者组成，普通人如果身体强健、有战斗意愿並经过训练，也可以作为辅助人员加入。”

“战斗类同样根据实力、贡献划分等级，如预备队员、正式队员、精英队员、队长等。”