第726章 拆分与升格（1/2）

拆分与升级： 將目前隶属於信息技术工程部（二级部门）下的“自研系统开发部”（三级部门）整体剥离、升级。

成立新二级部门——it自研產品线：

由冯亦如出任总监。其下辖：三级部门：自研erp部（由原四级部门经理李峰升任部长）

三级部门：高斯资料库实验室（由原四级部门经理苏琳升任部长）

成立新二级部门——eda產品线：

由集团it总裁陈默亲自兼任总监。

其下辖三个三级部门：

射频与3d仿真研发部（由张哲博士负责）

器件建模与仿真基础部（由李维明博士负责）

数字后端与ai驱动研发部（由钟耀祖负责）

瘦身后的信息技术工程部： 保留为二级部门，不再由陈默兼任总监（需任命新的总监），专注传统it规划、建设、运维（解决方案、系统实施、it运维支撑）。

it审计部： 维持独立二级部门地位。

目光在“eda產品线”和“陈默亲自兼任总监”这两行字上停留了许久。

这不仅仅是一次简单的架构调整。

这意味著他的精力除了放在宏观的集团it管理层面之外，更直接、更深入地扎进eda这个目前最重要的项目。

意味著他要直面钟耀祖的锐气、张哲的固执以及转型期的阵痛。

要完全整合禾芯和概伦人员、技术、资產的复杂挑战。

意味著他要把自己未来相当一部分精力，押注在这条关乎华兴晶片设计自主权的命脉上。

值得吗？

陈默的指尖无意识地敲击著光洁的桌面。

脑海里浮现出冯庭波那双总是带著紧迫感和期待的眼睛。

她是海思的总裁，是华兴晶片设计的主帅，她比任何人都清楚一套自主可控、先进高效的eda工具链意味著什么。

那是海思军团攻城略地的弹药保障。

又浮现出郑非和徐平的面容。

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郑非的信任与放权，徐平的鼎力支持与亦师亦友的默契，是他推动这场变革最大的底气。

最后，画面定格在张哲那份报告中刺眼的0.48%和钟耀祖眼中被委屈和愤怒点燃的火焰上。

值得！

架构的调整，是为了释放生產力，是为了让专业的人能在更合適的平台上，以更清晰的权责，去打贏这场硬仗！

他拿起桌上的內线电话，拨通了林雨晴的號码，声音平静而坚定：

“雨晴，帮我约郑董、徐董和冯董，明天上午九点半，a1栋3楼301战略会议室，议题：集团it组织架构优化。

请他们务必预留充足时间。”

...

第二天，鹏城华兴坂田总部，a301战略会议室。

巨大的环形红木会议桌光可鑑人，映著头顶柔和的筒灯光芒。