第726章 拆分与升格（2/2）

空气里瀰漫著顶级龙井的清香，很淡，但很好闻。

郑非坐在主位，白色衬衣让他看起来少了几分平日的威严，多了几分儒雅，但眼神依旧锐利，扫过面前摊开的文件。

徐平坐在他右手边，穿著熨帖的深蓝色衬衣，没打领带，姿態放鬆的同时也有一股子沉稳。

他端起青瓷茶杯，慢条斯理地吹了吹浮叶，目光却已將那几页关键方案扫了个通透。

冯庭波坐在郑非左手边，一身剪裁利落的深色西装套裙，她看起来也总是这么干练。

目光紧紧锁定在文件上“eda產品线”那几个字上，眼神里的兴奋却透露出內心的波澜。

陈默坐在徐平的下首，面前同样摊开著一份文件。

他神情沉静，腰背挺直，等待著决策层的质询。

“架构调整的思路，很清晰。”郑非放下文件，手指在桌面上点了点，目光落在陈默身上，“瘦身信息技术工程部，把自研这块独立出来做大做强，方向是对的。冯亦如升任it自研產品线总监，李峰、苏琳升部长，都没问题。人尽其才，职级匹配。”

他话锋一转，钢笔尖精准地点在方案中加粗的那一行：

“这个『eda產品线』，独立为二级部门，由你陈默亲自兼任总监？”

会议室里瞬间安静下来，连徐平喝茶的动作都顿了顿。

冯庭波更是抬起头，目光灼灼地看向陈默。

“是，郑董。”陈默的声音平稳有力，迎著郑非审视的目光，“原因有三。”

“第一，分量不同。

eda是晶片设计的上游命脉，是『渡河暗线』——晶片国產化替代的核心支撑点。

它技术壁垒极高，整合难度巨大（禾芯、概伦），直接关係到海思未来数代主力晶片（尤其是5g、ai晶片）的研发效率和成败。

其战略重要性，已远超一个常规的it业务部门，需要集团最高层面的关注和资源倾斜。”

陈默的目光转向冯庭波：

“冯总最清楚，一套受制於人的eda工具链，对海思意味著什么。

我们不能再重蹈某些领域的覆辙。”

冯庭波用力地点了下头，说出来的话直接又迫切：

“陈总说的没错。

无论是设计什么级別、什么类型的晶片，eda工具就是我们的空气和水！

没有自主可控的工具链，海思的创新就像被扼住了喉咙。

balong 5000遇到的问题，只是冰山一角。

未来的挑战只会更大，我们需要一个更强有力的核心来推动eda的整合和发展！”

郑非微微頷首，示意陈默继续。

“第二，现状倒逼。

目前eda业务掛在冯亦如的自研系统开发部下面，只是一个四级部门。

钟耀祖是天才，但他现在的职级和权限，不足以有效统合张哲博士这样的行业权威及其团队，也不足以高效协调与海思、foundry（中芯、华虹）的战略协同。

冯亦如能力很强，但他同时肩负自研erp和高斯资料库的重任，精力分散，且整合这种高难度、强衝突的技术团队，非其所长。

最近的衝突，就是管理半径不足、权责不清的直接体现。”

陈默的语气带著冷静剖析。

徐平放下茶杯，接口道：