第356章 年终奖（1/2）

经过一年討论，80年最终定下，可以发年终奖。但是，要提前申请。

原则上是不能超过2个月工资，特殊情况，特殊审批。

既然无法拒绝，何雨柱召集高层领导开会，最终决定申请。

虽然，利润留存下来，可以扩大生產规模，但是奖金占比很小，都小钱。

这天，何雨柱刚来到办公室，杨德峰敲门进来。

“书记，咱们申请上面批覆了。3.5倍，仅次於首钢。”

“呦，这可是好事，坐下好好说说。”

这边何雨柱和两人泡茶，那边杨德峰喜滋滋开始介绍。

“按照咱们申请，咱们厂可以11月份发一批，12月份发一批。”

“虽然是好事儿，你还是得考虑实际情况。不能全发奖金，还要发一部分实物。不然和周围厂子差別太明显，不合適，要注意团结。”

“书记，咱们想一块去了，其他几位副厂长也都同意这个意见。”

这下何雨柱总算明白过来，这是找自己帮忙。

“有什么困难？咱们留存利润只用很少就够，不影响生產，和明年引进计划吧？”

““书记，咱们去红旗大队採购些东西唄，那边你熟。””

也是难为杨德峰，之前没有年终奖还好点，今年一让发年终奖，那些厂子跟打鸡血似的。能联繫到的计划外物资和计划內物资，全都有主。

申请也才三天就审批下来，可那些不需要审批企业下手太快。別说汤，连盆都没给留。

他也是被逼无奈，批覆没下来不敢定物资，下来又迟了。

“那边，有猪肉、鸡、鸭、鹅、鱼和牛奶，粮食也能提供一部分，你们先合计一下需求数量，我提前打个招呼，12月底咱们直接过去拉。”

听到何雨柱应承下来，杨德峰鬆了一口气。

其实这是他失误，之前习惯听吩咐，做事还可以。可自从8月份会议后，何雨柱慢慢放权，这个大饼虽然美味，但有些噎人。

“別急，慢慢来，刚开始肯定不习惯，现在已经做的很好。”

看出老杨小心思，何雨柱还是出言安慰几句，得让他有信心，不能打击积极性。

真正厂长负责制，要到84年10月才能正式確立。但8月已经提出改革方向，他再霸占几年没意思。

只要这个厂子按照他设计路线发展，就肯定没问题，能躺平，谁还选择当牛马？这事还是让老杨盯著吧。

到老杨退休还有10年，那时他也到55岁，找个閒职一掛，专心等退休，多舒坦。

“书记，现在市场上的確良和涤卡布卖的很好，我们要不要也？”

“不用，这两种布料有缺陷，咱们厂基本盘在外面，內地咱们只是展示，销量不要要太大，毕竟现阶段什么都没有赚外匯来的实在。”

这两种布料也就还剩五六年巔峰期，这时候在他们身上下功夫，那是瞎子点灯，白费劲。

有那閒工夫，不如多给四九城化学纤维工学院实验室提供一些资金，让他们多研究一些混纺布料和真丝面料。

干奢侈品，其他不说，传承拉满，科技含量也得拉满。不然怎么忽悠，不是，是赚外匯？

看到正思考出神的老杨，何雨柱还是决定给他鼓鼓劲，不能没了锐气。

“老杨，最近五年內，咱们稳定好咱们基本盘，稳抓稳打就行。大规模扩张，要放到五年后。”