第462章 招募课题组 一（2/2）

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“徐氏谱变换“的底层框架他已经完全搭好了，这座新大陆里蕴含著无数可以向下延伸的应用方向和衍生猜想。但这些海量的应用方向，需要有足够的人手去开荒。

这就涉及到一个很现实的学术生態问题。

现代科学是一项高度社会化的集体工程，如果所有的后续衍生工作都被徐辰凭藉lv.4级的恐怖算力一个人干完了，那就会重蹈日本数学家望月新一的覆辙。

当年望月新一搞出了庞大晦涩的“宇宙际泰希米勒理论（iut）”，宣称证明了abc猜想。但他闭门造车，拒绝用主流数学界的语言去解释，甚至连2018年菲尔兹奖得主、德国天才舒尔茨亲自飞到日本京都去和他当面对质，两人在黑板前吵了几天几夜，最后也是鸡同鸭讲，不欢而散。

舒尔茨回国后直接发文表示“这玩意儿根本不成立”，而望月则傲娇地反击“你们根本不懂我的宇宙”。

这场数学界的巔峰骂战延烧了数年，至今仍是一桩悬案。久而久之，主流数学界乾脆集体无视了他，任由他带著几个弟子在自己的小圈子里自嗨。iut理论的命运，就这样被钉在了“没人看得懂，也没人愿意去看“的尷尬境地上。

学术圈不是修仙界，吃独食是走不远的。如果徐辰自己把肉和汤全吃了，其他学者发现根本没有论文可发、没有油水可捞，自然就没有意愿去学习和推广这个新工具。等將来徐辰不再碰这个领域，这门手艺也就渐渐失传了。

想要让“徐氏谱变换“成为未来半个世纪的显学，他就必须把框架开源，建立起自己的“徐氏生態“，让无数人靠著他的理论发顶刊、拿教职、评院士。

只有当一套理论养活了足够多的人，它才会被这些人拼命维护和传播，最终成为不可撼动的经典。

所以徐辰决定儘快公开招收几名研究助手。

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招募的重点，主要是面向博士后或高年级博士生，如果能再招来一两位青椒（青年教师）做副手就更完美了。

在现代学术圈的运转体系中，一个標准的成熟课题组，通常遵循著一套“金字塔“式的人员配置。

塔尖，是pi（principal investigator，首席研究员），也就是俗称的大老板。像徐辰这样的pi，核心任务就是確定大方向的科研战略、提供顶层的理论逻辑，顺便解决经费来源。当然，徐辰现在最不缺的就是经费。大老板不需要亲自动手推每一行公式，他的职责是告诉所有人“我们该往哪个方向走”，然后確保这条路是对的。

塔的中层，是“青椒”（青年讲师或副教授）。他们是课题组的二把手兼大师兄，负责將大老板制定的宏观战略拆解为一个个可执行的具体小课题，带领下面的博士后和学生逐一攻坚，並处理日常的学术行政事务。打个不太恰当的比方，如果pi是建筑设计师，那青椒就是工地上的项目经理。

顺便提一句，青椒虽然名义上是中层，但实际上是整条学术食物链里最苦逼的物种，没有之一。他们每天上要安抚大老板那颗隨时可能因为课题进度缓慢而暴躁的心，下要严防底层牛马因为连续三周算不出正確结果而精神崩溃、当场退组，中间还得见缝插针地挤出时间搞自己的独立研究和论文產出——因为他们头上还悬著一把叫做“非升即走“的考核大刀。如果在合同期內拿不到足够的学术成果晋升副教授，那就是捲铺盖走人的命运。

所以学术圈有句黑色幽默说得好：博士后是卖身，青椒是卖命。

塔的底层，则是博士后和高年级博士生。他们是名副其实的高级学术打工人，是实验室和草稿纸前的绝对主力。负责推导那些繁琐冗长的中间公式、验证各种技术性引理，並將结果整理成论文初稿。他们是把设计图纸变成实体大厦的一线施工者。

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