第七十七章：这就是管理的艺术！（2/2）

这句话他是非常赞同的。

理想汽车为啥厉害，三个新势力他发展得最好，最牛逼？

李想在最开始的时候就事无巨细，连千元的报销都自己签字。

雷布斯更是创业前五年，啥都自己管，包括採购研发等等全程参与，所以他说创业不是人干的事。

所以王建军说的悔创青云科技也不是一句装逼的话，这做初创公司的老板，还真的不是普通人可以乾的。

初创在於细节，能发展起来的都是老板是精力超人。

在华国精力超人不一定成功，但成功的非权贵创业者，都必须是精力超人。

王建军虽然有信息差金手指，但是数不清的无数个熬的夜，真的是靠咬牙坚持，才熬了下来的。

而在电视机前的苏有昌，最开始表情还是很隨意地听著王建军的专访。

他开始是觉得，一个小年轻，刚刚大学毕业，再有东西能够说出多少货出来。

但是等到他说了『小公司全靠老板，別指望员工』这句话的时候，他不由得坐直了身体，脸色逐渐地凝重了下来。

他投资了那么多的公司，投资比例七亏二平一盈，是深有体会。

这句话，说起来简单，但是又有多少创始人能够做到？

多少人，刚开始威风八面，人五人六的，但是搞了一两年后公司就歇火的，那真的是数不胜数。

究其原因，就是这些人觉得自己是所谓的『老板』了！

你连最核心的东西，都放给了下面的人，你不倒闭谁倒闭？

这就是雷布斯那句话『投资人不看你的各种规划书，只看人，看老板人如何团队怎么样』的精髓！

“这小子不得了，如果不是看他面相，我还以为此人是创业老油条。”

“这些经验，投资了两三次的自然有，但是也是花了时间和金钱，才得到的血泪教训。”

“並且，绝大部分的投资人，都等不到那一天，因为他们赌输了，已经永世不得超生了！”

“这次专访过后，此人门槛，估计都要给各类投资人踏破了吧！”

苏有昌的朋友在一旁笑道。

虽是无心之言，但是苏有昌听了却是眼前一亮！

他是专门搞投资，也是听过了青云科技这家公司。

不过现在青云科技没有投资计划，也是让很多投资公司为之遗憾。

搞投资最怕的其实不是没钱，而是有钱了，但是赚钱的项目没找到。

而青云科技，现在在他看来，恰恰是最优质的那类资產！