第十九章 文件下达（1/2）

章再峰赶去单位时，动员大会已开过半——他不是故意缺席，实在是陪父亲做增强ct和核磁共振耗太久，等造影剂代谢、取片就耽误两小时，直接错过了时间。

片子到手，医生捏著ct片对光查看，眉头拧成疙瘩，抬眼看向站在一旁心神不寧的章再峰，语气沉缓又带著几分审慎：

“你父亲这个情况，有点复杂。ct上能看到肺部有占位性阴影，边缘不算清晰，增强扫描后有异常强化信號，但磁共振的结果和ct存在些微差异——磁共振对软组织解析度高，却没明確排除良性病变的可能，反而因为太敏感，扫出了些不確定的微小信號异常。”

医生顿了顿，指尖轻点桌面，目光里带著职业性的克制：“肺部问题优先靠ct定性，mri仅作辅助，现在两种结果对不上，没法直接定性。他咳嗽超两周还咯血，这症状绝不能大意。”

章再峰的心猛地一沉，指尖不自觉攥紧了裤缝，喉咙发紧地追问：“医生，那这个阴影……最坏的可能是什么？”

他脑海里瞬间闪过赵伟意气风发的脸，又立刻被父亲咳得直不起腰的模样覆盖，职场的焦灼与家庭的牵掛在心底拧成了结。

医生放缓语气却不失严谨：“现在说不准，炎性结节、结核球都有可能。mri易出假阳性，別自己嚇自己。”他写下医嘱，“戒菸防受凉，先查肿瘤標誌物，然后做穿刺活检定性质。”

章再峰僵硬地点点头，道谢时声音都带著不易察觉的颤抖。

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他到单位时，办公楼大厅的电子屏上滚动著红字標语：“深化改革，提质增效，谱写国企发展新篇章“。那红光刺目，像警报。

会议室里已经坐满了人。经理在台上讲话，ppt上打著鲜红的大字：深化桃州市国有企业机构改革动员大会。

章再峰坐在最后一排，旁边的赵伟递给他一份的文件：“章工，给您留的。”

章再峰看见了其中一行：“技术科併入工程管理部，设立技术总监一名，正科级，面向全系统竞聘上岗。”

“正科级“三个字，像三根钉子，钉进他的视网膜。

经理在台上说：“这次改革，是机遇也是挑战。希望同志们积极准备，踊跃参与，展现出新时代国企员工的风采。”

散会后，二楼技术科，八张桌子，每张后面都坐著人，却没人说话，只有键盘的敲击声和滑鼠的点击声，那声音密集得像在抢答什么。

老周科长把章再峰和赵伟叫到办公室：“你俩，谁有意向？“

赵伟立刻表態：“我报名。“

章再峰犹豫了一下：“我...考虑考虑。“

“別磨蹭。”老周敲桌，“下周五前交齐材料，少一样不行，你们公平竞爭，別搞小动作。”

从老周办公室出来，赵伟拍拍章再峰的肩：“章工，不管谁上，咱们都是兄弟。“

办公室瞬间泛起骚动，刘工偷瞥、张姐递眼神、老马磕茶杯盖。谁都门儿清，这一拍就是赵伟下的战书。

他打开电脑，登录內网，把文件下载到桌面。实施方案共38页，他逐字逐句地看，看到“竞聘条件“那一栏：本科及以上学歷，中级以上职称，五年以上相关工作经歷，年龄45周岁以下。

十五年资歷对五年名校文凭，四十岁经验对三十五岁野心，章再峰未战先怯。他扒完竞聘条件，他每一条都符合。但符合有什么用？符合的人，全单位有二十多个。

手机震了，是陈晚发来的微信：“再峰，我今晚可能要通宵改申报书，不回了。你记得给锦洋做饭，监督他写完三套卷子。”

他回：“好。“

回完，他盯著那个“好“字看了很久。

这个字，是他对陈晚说得最多的字。好，你去忙；好，我来做；好，知道了。这个字像一块砖，垒起了他“躺平“的高墙。

现在，墙外面有人在拆砖。

他回到座位，打开电脑，开始写竞聘材料。但写了十分钟，只敲下三行字：“本人章再峰，2003年毕业於桃州学院土木工程系，同年入职本单位，持有中级工程师职称……”

他写不下去了。因为这三行字，就是他全部的人生履歷。没有亮点，没有成绩，没有项目。

他有什么业绩？

他审核过的图纸能堆满半间屋，他签过的文件能装满一个档案柜，他处理过的技术问题能写一本案例集。

但这些，都不算业绩。业绩要量化，要获奖，要“获得市级以上表彰或荣誉”，要“独立主持过重大项目”。

他都没有。

他有的只是“参与”，只是“协助”，只是“完成本职工作”。

这些词语，在竞聘的战场上，像泡沫。

赵伟的印表机开始工作，吐出一张又一张材料。

章再峰瞥了一眼，封面上是“个人工作业绩汇编（2013-2018）”，厚厚一沓。

“章工，“赵伟走过来，递给他一颗烟，“別多想，就是个形式。您资歷这么老，领导心里都有数。“