第十九章 文件下达（2/2）

话是安慰，但眼神是挑衅。

章再峰接过烟，没点。他知道，这场形式，会决定他未来十年的位置。

坐上去，就是正科级，就是独立办公室，就是每月多两千块工资。坐不上去，就是合併后的普通科员，就是听人指挥，就是在三十五岁的赵伟手下干活。

他四十了。四十岁的科员，在国企，基本等於判了缓刑。

手机又震，是李建国发来的微信：“文件看了？来我办公室一趟。”

他起身，路过赵伟身边时，看见他正在装订材料，封面左上角，贴著一张两寸正装照。照片里的赵伟，笑得自信，眼神里有光。

章再峰摸了摸自己口袋里的工作证，照片还是十年前拍的，那时候他三十岁，眼神也有光。现在，那照片上的自己，是另一个人。

老领导正在泡茶，见他进来，指指沙发：“坐。”

“文件我看了。“章再峰坐下，“科长说要报意向。“

“你打算报吗？“李建国把茶杯推给他。

“我……“章再峰握著杯子，水温烫手，“我再想想。“

“想什么？”

“想自己够不够格？想赵伟会不会使绊子？想万一选不上怎么办？”

章再峰被说中心事，低头喝茶，茶叶末粘在舌头上，苦涩。

“我跟你透个底。”

李建国说，身子前倾，声音压低：“这次改革，国资委领导亲自抓。技术总监这个位置，他心里有数。你要想上，就得让他看见你。”

“怎么看见？”章再峰抬头。

“不是看见你这个人，”李建国摇头，“是看见你的本事。你懂技术，这我知道。但一把不懂，他要看材料，看数据，看亮点。你的材料，不能只有三页纸。”

章再峰脸一红。他的竞聘材料，只有三行。

“赵伟最近常往经理办公室跑。他有个亲戚，在政府办。你知道的，桃州市就这么大，关係网比蛛网还密。“

章再峰当然知道。他当年能进国企，也是因为父亲认识李建国。那是他最后一次“朝上走”，之后就是十五年的“朝下看”。

“李科，“他问，“您说我还有希望吗？”

“但你要动。不动，戏就唱完了。”

李建国起身，从书架上抽出一个文件夹，递给章再峰：“这是我这些年整理的技术案例，你拿去参考。挑几个你能讲的，讲得精彩的，写进去。”

文件夹很沉，里面有三十多个案例，每个都写著详细的处理过程和效果评估。章再峰翻了几页，发现都是自己参与过的项目，在老领导笔下，都成了“亮点”。

“这不是造假，这是包装。你的本事，以前我替你吆喝；以后，你得自己吆喝。”

章再峰抱著文件夹出门时，觉得怀里抱的是一块敲门砖。

回到办公室，赵伟已经不在了。他的桌子上，竞聘材料摞得老高，像一座小山。章再峰坐下，打开文件夹，开始看第一个案例：2009年，工业新区厂房沉降处理。

他记得那个项目。他当时跟著李建国跑现场，递图纸，算数据。最后的方案，是李建国定的，他不过是个建议者和执行者。

但在案例里，他的名字写在“主要参与人”，工作描述是“独立负责沉降观测与数据分析，为方案制定提供关键依据”。

他看了一下午，把三十多个案例看完了。每个里面都有他，每个都被包装得闪闪发光。

傍晚下班时，他填完了竞聘表，在“主要业绩”那里，写了四句话：

1.参与完成市级重大技术改造项目12项，其中3项获市级表彰。

2.独立处理重大技术隱患5起，累计挽回经济损失两千余万元。

3.培养年轻技术人员3名，均在技术岗位发挥骨干作用。

4.发表专业技术论文2篇（其中1篇获省级学会二等奖）。

他写完，自己都觉得脸红。这些“业绩”，有一半是水分。但李建国说得对，本事得吆喝，不吆喝，谁看得见？

他点击提交，发送到老周科长的邮箱。发送成功的那一刻，他忽然觉得轻鬆了，像还了一笔债。

但债真的还了吗？没有。他只是刚刚开始借新债。