第六章 两参一改三结合（2/2）

办公室里安静了一会，李大章没有说话，他靠在椅背上，目光落在霍冲脸上，仿佛在重新审视这个年轻的干部。

霍冲提出的东西有些超出了常规范畴，甚至带著点理想化的味道，可细想之下，每一句又都刻在眼下最实际的难题上。

“你来教？”李大章慢慢重复了一遍，片刻后发出疑问，“霍冲同志，你知不知道这会给你自己增加多大的工作量？”

霍冲笑了笑，那笑容里有些年轻人该有的锐气，也有种与他年龄不太相称的沉稳。

“首长，任务再重也得有人去做，光杆司令不可怕，可怕的是司令自己先觉得干不了，只要您支持，我就有信心试试。”

李大章盯著他又看了几秒，忽然站起身来，在办公室里踱了两步，窗外的雪还在下，天色更显阴沉。

可这间小屋里，似乎因为刚才那番话，多了点不一样的温度。

他走回桌前，没有立刻表態，反而问道：“你刚才说的两参一改三结合，只说了两参，那一改和三结合又是什么？”

霍衝心里鬆了一口气，知道李大章这是听进去了，至少愿意继续了解。

“一改，我指的是改革不合理的规章制度，现在厂子百废待兴，很多旧日偽时期留下来的、或者不適合咱们新情况的规矩，会成为绊脚石，具体的，得深入工人中间去了解，才能提出来。”

他稍微斟酌了一下用词，继续说：

“至於三结合，我设想的是，在技术攻关和生產组织上，实现干部、工人、技术人员三方面的结合。”

“干部把握方向和组织，工人提供实践经验和生產一线的问题，技术人员提供理论支持和方案设计。”

“三方拧成一股绳，劲儿往一处使，很多难题解决起来，可能就没那么难了。”

他说完，办公室里再次陷入沉默，这一次，沉默的时间更长了些。

李大章背对著霍冲，望著墙上那张厂区示意图，那上面大片大片的空白和问號，象徵著难以计数的困难与未知。

过了好一会，他才转过身。

“霍冲啊，”他缓缓开口，“你这想法很大胆，也有些超前，但光靠嘴说不行。”

他走回座位坐下，双手交叉放在桌前，摆出正式谈话的姿態。

“这样，你回去之后先別急著铺开，先把两参里面，教工人识字、学技术这部分，结合你机修工作的实际需要，给我一个详细、能落地的方案出来。”

“要具体，比如怎么组织？教什么？用什么教？时间怎么安排？预计达到什么效果？写得实在点，別太空了。”

他目光炯炯地看著霍冲：“写好了直接交给我，如果我觉得可行，咱们就先在你负责的范围內，找一个小班组试点，看看效果，看看工人同志们的反应，也看看实际会遇到哪些咱们现在想不到的困难。”

“成了，再考虑扩大，不成，咱们也能及时调整，损失不大，你看这样行不行？”

霍冲立刻站起来，挺直腰板敬了个礼：“是，首长！我明白了，回去就著手准备方案。”

他知道，这已经是最好的结果了，领导没有一口否决，也没盲目赞同，而是给出了一个稳妥又充满机会的路径。

这恰恰是他想要的。

“嗯。”李大章点点头，脸色缓和了一些，甚至露出一丝笑意。

“年轻人有想法，肯动脑子，这是好事，鞍钢的未来，就得靠你们这些有文化、又有闯劲的年轻人。”

他话锋一转，手指在桌面上轻轻敲了敲。

“既然如此，我也有些问题拿不定主意，你既然脑瓜活，也帮我参考参考吧。”