第105章 这还要什么自行车（1/2）

第105章 这还要什么自行车

章胜男点头，表示理解。

夏伟深吸一口气，回到正题：“我预计，我家首轮融资的时间，在2—4个月之內，你再来晚两个月，就拿不到原始股配额了。”

夏伟暂停片刻，身子微微前倾，语气严肃，郑而重之：“鑑於你岗位的重要性，和你在字符拥有的平台级產品运营经验，我可以给你一个特殊优待政策。”

夏伟表情认真，语气相当严肃，把章胜男的胃口高高吊起，她听到一个让她无法拒绝的条件：“我司刚起步时，我收购的晃咖团队，只有7个人，包括你见过的陈默、张婷等人，他们是一期原始团队。”

“公司扩充到28个人后，斗音上线，他们是二期核心创业团队一他们是斗音从0到1落地的关键。”

“现在，公司已有80人正式员工，等到融资时，肯定会更多。”

“你现在入职，我给你按“创业团队”的標准，考虑原始股待遇。”

夏伟直视章胜男眼睛，缓缓道：“这是我能给出的最大诚意，是对你能力和经验的最大认可。

他顿了一下，马上补充：“当然，核心创业团队有28人，每人岗位重要性、能力贡献不一样，具体数字会因人而异。”

“总之，你可以用三期员工的身份，享受他们二期元老级的待遇。”

说完这句，他身子躺回椅背，拿起冰咖啡小喝一口，战术休息。

他说完了，归章胜男表態。

他开出的条件，站在2016年4月的时间点，相当有诚意：

现金上浮15%，补偿她损失的字符期权，给出二期待遇，外加实权操盘手的岗位。

如果能用这个价码拿到她，夏伟赚大了。

她可是带领斗音登上过顶峰的女人，未来，还將担任字符集团中国区ceo。

只要她入职，斗音未来十年的ceo都不用换人。

別说二期待遇，哪怕一个点、二个点的原始人力股，夏伟都愿意开。

但她自己都不知道自己未来会走那么高，能省则省吧。

也就是她现在还在技能成长期，时间还早，a.me还没上线，才有挖猎她的机会。

万一错过这个时间窗口，等她执掌a.me成为操盘手后，將彻底失去挖猎她的可能。

即使能挖，也要付出“生命中不可承受之痛”一般的代价。

如果不明白她的价值，可以举个例子：

2021年，字符从大米集团挖到时任大米国际部总裁的周守资，担任tiktok的ceo。

当时，周守资在大米的年薪是1亿人民幣，字符涨到1亿美刀，翻了7倍；

並给予价值7亿美刀的字符期权。

为了挖到他来tk当ceo，字符堪称穷凶极恶、丧心病狂，开出华国网际网路有史以来最高的挖猎价码。

大米雨田君，为了挽留他，开出1亿股大米期权，並承诺“大米二號首长”未来接班人的机会，都没留下他。

雨田君痛心疾首，在大米年度演讲上，公开宣称：“培养多年、寄予厚望的年轻高管离职了，给我当头一棒，他就是周受资。”

参考一下他：

他是tk总裁，章胜男当时是国內的斗音总裁，两者的含金量、重要性，应该差不多。

可以简单类比判断出，章胜男的职场员工价值。

他俩都是打工人里面的天花板，全华国都没有几个。

唯一有区別的是：

周守资是新加坡人，走国际化路线，是职场里的贵族；

而章胜男，是草根打工人，藉助字符的平台，一步步熬上来，是“寒门贵子”。

而她现在还是未成熟体，仅仅需要85万年薪，加156万赔偿金，外加二期元老待遇。

只要她入职，夏伟就捡了个大漏—一赚翻了。

还有一点：

她入职蝴蝶效应后，ame將失去操盘手，只能换人。

换一个人，能力多半比不上她，她是字符精挑细选出来的悍將。

此消彼长之下，ame危矣....

听完条件的章胜男，呼吸沉重，胸口起伏的程度大了许多。

放在小腹的双手，攥的紧紧的。

心里翻江倒海，面颊兴奋到微微发烫，眼底深处，翻涌著巨大的惊喜和震动。

她加入字符时比较晚，没有拿到原始股，只有期权。

原始股是公司真正的股份，写进股东名单，有工商备案，价值比期权高太多太多。

原始股，越早拿越值钱，未来放上百倍、千倍都有可能。

而夏伟承诺的核心创业团队身份，价比千金，让她直接站在创始人梯队里。

假如按她三期员工的真实情况，她可以拿到100股原始股；

给她二期核心团队身份后，她拿到的数量，绝对超过100股。

这还要什么自行车？

操盘手的权利，有；

现金，满足；

期权赔偿，有；

还有特別优待的身份待遇；

加上她对斗音的强烈看好，和斗音迫在眉睫的融资现状。

这些因素组合在一起，让章胜男仅仅考虑一分钟，就决定跳到蝴蝶效应。

字符虽然有良好的发展平台和资源，但和蝴蝶效应给出的条件比起来，差太远了。

蝴蝶效应虽小，但在这里，她是仅次於夏伟的员工，她的岗位权利，一人之下万人之上。