第6章 成功入职（2/2）

“如果要想进行全国性布局，首先要完成改革。”

世纪忠天前身是一家上市国企，不久前罗主席才完成收购。內部问题重重。国企机关作风凸现。他早就想把步子迈向全国。一听到要改革。罗主席便来了兴趣。

“具体说说什么办？”

陈远桥不是傻子，现在连入职手续都还没办理，不可能把所有事情都要全盘托出。只好面露难色的说道：“罗主席，对不起！改革的具体措施需要深入研究。可能现在说出来的话並不准確。”

罗主席隨即笑道：面试的只是一个还没毕业的大学生，怎么问出这种问题了，看样子还是太心急了。明天还得找高人传授一下养气的功夫。

嘴上却说道：“那就到公司来慢慢研究。”

罗主席这话，几乎就把这场面试定了下来。

“陈远桥，你毕业后，拿著毕业证来报导吧！”罗玉星听出了罗主席对陈远桥的认可。

陈远桥赶紧说道：“罗总，现在学校本来也没课了，只是毕业答辩再回去参加答辩就行了。我现在隨时可以入职。”

“哦，那行，今天就办理入职。你们今年这批校招生还没人来报导。你一个人就不培训了。直接上上项目吧！”王总说道。

陈远桥知道自己面试成功了。內心一阵狂喜。作为重生者，终於完成了人生归化中的第一步。

罗主席问道一旁的罗玉星：“小罗总，你看把小陈安排在哪个项目合適？”

“让他去忠天花园吧。六月份就要开盘了。时间非常紧。整个项目都在抢工期。”罗玉星想了想回答道。

隨即罗主席说道：“好。”

“明天上午八点半，准时到公司报到，我让世纪忠天项目工程部的王经理明早来公司接你过去。”

他惯例地问了一句：“对了，你这边还有什么要求？”

陈远桥知道这是提合理诉求的机会，也没藏著掖著：“罗主席，我这边有个小问题。

第一个是关於待遇问题？”

罗主席闻言笑了，对王总说道：“王总，待遇这块，你跟他说说。”

王总笑著接话：“陈远桥，我们世纪忠天有著自己的薪酬体系，所有的校招生都是统一的標准。你刚进公司，给你定二级员工標准。试用期半年，月薪都是2500元，转正后工资是3000元。

福利方面，五险一金都会按照国家规定缴纳，除此之外，还有项目奖金和年终奖，这部分根据你的绩效考核结果来决定。”

听到校招工资是统一的，陈远桥心里有数了，他知道即使自己爭取，可能也加不了多少，反而可能留下不好的印象，费力不討好。

於是他换了个思路问道：“王总，请问如果试用期表现出色，转正时间能够提前吗？”