第28章 双会开会研究跟进儿童猪肉肠项目（1/2）

下午四点多，杨辰把整理好的合约回传给罗雪莹確认。

虽然双流火腿厂连年亏损，但是员工们对產品的成本等还是了解的，可以通过自家的成本推算出来雪润这样的大品牌的生產成本，杨辰则根据数据做出最终的报价，基本上都是按照推算出来的雪润自营生產成本的85-90%报价。

当合作的工厂生產的產品质量高，用料好，交货期有保障，价格却比自家生產的成本还要低10-15%的时候，雪润实在找不到理由不给这家代工厂订单。

一年10个亿的销售额，节省10-15%可就是1-1.5亿，这节省出来的生產成本就是净利润啊。

如果再算上因为这家减產而辞退的员工成本，净利润可就更高了。

这就是欧美企业把订单发到龙国工厂做的原因，就是赚的多。

反正杨辰的经营策略就是公司维持收支平衡，通过员工数量拿系统补贴，公司可以年年没利润，但是他自己成为亿万富翁就没问题。

罗雪莹看了杨辰回传的订单，当即就开心地笑了，因为她知道就凭这个报价绝对可以说服领导签字把订单逐步交给双流火腿厂做，这也就意味著她那10%的回扣价值会越来越高。

罗雪莹立刻去找跟她关係极好的副总签字，稍微给副总一点甜头就哄著他签了字，负责集团採购业务的副总签了字，这合同也就成了，採购部门盖个章就能直接確定下来。

临近下班时间，杨辰守到了罗雪莹的邮件。

“杨总，订单確认一下，我立刻正式给你们下订单。”

杨辰赶忙打开附件仔细检查一遍合同，確定没有问题就给罗雪莹回復確认。

十分钟后，罗雪莹发来了正式採购合同。

杨辰非常开心，立刻把订单发给厂长杨康，以后杨辰就不直接参与生產、销售等工作，他做好自己老板的工作就行。

“杨厂长，安排生產等工作。”

杨康赶紧回復消息。

“收到。马上安排！”

杨康把新合同发给生產部、销售部、採购部，跟这三个部门负责人协商好採购，生產，以及出货等相关事宜。

销售部主管李晚晚看到雪润下了总计50万斤的大单，心里非常著急，因为她担心杨辰一个人就解决厂里订单问题，她这个底薪1万的销售主管的作用可就越来越弱了。

一旦老板觉著她创造的价值不匹配她拿到的工资，要么她降薪，要么她被辞退。

在平均工资只有两千出头的双流县找一份1万底薪的工作可太难了，李晚晚绝对不允许自己丟掉这份工作。

只是李晚晚能开发的客户都已经开发了，她想要证明自己值那个价钱，必须靠自己的能力去寻找新客户才行。

李晚晚决定去探监跟前夫黄乐聊聊，看看黄乐那边还能不能提供一些高意向客户信息。

虽说俩人离婚了，但是李晚晚还给黄乐养著女儿，看在女儿的份上，黄乐肯定会愿意帮忙。

另一边，生產部经理张辉带著最新的生產计划表来到了车间。